Sinds 1 januari 2012 gelden vereenvoudigde regels voor studentenarbeid. Tot vorig jaar was er een ingewikkeld systeem met twee periodes van 23 dagen. Dat is verleden tijd. Voortaan mag elke student maximum 50 dagen per jaar werken. Er worden dan geen sociale bijdragen betaald, enkel een solidariteitsbijdrage van 8,14 %.

Als je een student wil tewerkstellen, moet je een arbeidsovereenkomst voor studenten afsluiten en de gewerkte dagen ingeven in Dimona. Deze aangifte in Dimona gebeurt per kwartaal. Nieuw is ook dat het aantal gewerkte dagen per student voortaan te raadplegen is via Dimona. Zo kom je niet voor verrassingen te staan als een student zijn maximum van 50 dagen heeft bereikt. Sowieso is het verstandig om in de arbeidsovereenkomst een clausule op te nemen die je toelaat het contract direct te beëindigen als de student (elders) extra dagen heeft gewerkt, waardoor je niet meer zou kunnen genieten van de verminderde sociale bijdragen.